Sir Winston Leisure Group B.V.

HR medewerker - Rijswijk (zh)

Alle vacatures Print Solliciteer
Nederlands

Vacature

Plaatsingsdatum 09-03-2018 Functiecategorie Personeel & Organisatie / HRM
Standplaats Rijswijk (zh) Niveau Professional
Opleidingsniveau HBO Dienstverband Vast contract - Bepaalde tijd m...
Uren 32 - 40 Salaris Marktconform
Beschik je over minimaal 5 jaar werkervaring als HR professional in een commerciële omgeving? Ben je toegankelijk, communicatief vaardig, integer en in voor een uitdagende stap in je carrière? Lees dan snel verder, want dan ben jij wellicht onze nieuwe:

HR Medewerker (32-40 uur per week)
Sir Winston Leisure Group (Rijswijk zh)

Voor ons hoofdkantoor in Rijswijk (zh) zoeken we een ervaren en zelfstandig werkende HR Manager die bij voorkeur werkzaam is (geweest) binnen een commerciële, bij voorkeur dienstverlenende omgeving. In deze functie heb je een uitvoerende rol en adviseer je de directie en het management van de verschillende bedrijfsonderdelen over het te voeren en gevoerde personeelsbeleid.

Taken en verantwoordelijkheden:
Als toekomstig HR-medewerker bij Sir Winston moet je in staat zijn te werken met verschillende cao's en arbeidsvoorwaarden.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid en betrokken bij de ontwikkeling hiervan. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van deze functie zijn:
  • Mede ontwikkelen van HR beleid en HR instrumenten;
  • Informeren en adviseren van het management met betrekking tot de veranderende wetgeving en trends binnen het vakgebied;
  • Verzorgen van alle administratieve taken rondom instroom, door en -uitstroom van medewerkers;
  • Registreren van alle wettelijke administratieve zaken rondom medewerkers derden;
  • Coördineren en documenteren van functionerings- en beoordelingsgesprekken met de kern (fulltime- en parttime medewerkers) van de organisatie;
  • Beheren van de personeelsadministratie en personeelsgids, bijhouden mutaties, agenderen van aanzeggingen, jubilea, opstellen van contracten en brieven, bijwerken van dossiers;
  • Onderhouden van contacten met de CFO aangaande de salaris- en personeelsadministratie;
  • Initiëren van verdere professionalisering van managers en medewerkers, te denken aan training, loopbaanontwikkeling, werkoverleg en verzuimpreventie;
  • Werving en selectie van nieuwe medewerkers in samenwerking met bedrijfsleiders en directie
  • In goede banen leiden van de ziektetrajecten volgens de Wet Poortwachter in nauwe samenwerking met het lokale management;
  • Externe contacten onderhouden met o.a. opleidingen, Arboarts, uitzendbureaus en arbeidsjurist;
  • Deelnemen aan periodieke vergaderingen met bedrijfsleiders en regio manager;
  • Optreden als een tweedelijns vraagbaak voor medewerkers;
  • Signaleren van knelpunten in de organisatie en communicatie;
  • Toepassen van de huidige en veranderende wetgeving;
  • Doen uitvoeren van de arbeidsvoorwaarden aan de hand van de geldende salaris schaalsystemen.

Wij zijn op zoek naar een nieuwe enthousiaste collega met de volgende kennis en eigenschappen:
  • Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM/P&O;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke (allround) functie;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Integer, accuraat, proactief en een flexibele instelling;
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Beschikbaar voor 32-40 uur per week;

Je weet de balans te vinden tussen de belangen van de organisatie en het welzijn van de medewerkers.

Wat bieden we jou?

Een mooie uitdaging in een dynamische omgeving bij de marktleider van de regio in de casino branche met als standplaats Rijswijk;
  • Je komt te werken in een enthousiast en gedreven team
  • Een gezellige informele werksfeer
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden
  • Verantwoordelijke rol in een snelgroeiend bedrijf
  • Beloning in overeenstemming met opleiding, ervaring en de inhoud van de functie;

Bedrijfsprofiel
De Sir Winston Leisure Group heeft ruim 200 mensen in dienst met verschillende dienstverbanden. Het is een familiebedrijf die al meer dan 50 jaar diverse Horeca gelegenheden en casino's exploiteren. Doelstelling van de organisatie is het continu verbeteren en upgraden van haar locaties en organisatie.

Solliciteren?
Kun jij jezelf vinden in bovenstaande functie-eisen en lijkt het je leuk om ons team te versterken en te werken in een van onze casino's? Reageer dan snel en mail je CV, pasfoto (!) en motivatie naar Esther van den Berg via de 'Solliciteer' button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie
Deze vacature betreft een fulltime functie.

Functiecategorie(ën) Personeel & Organisatie / HRM
Branch(es) Horeca / Recreatie / Reizen
Provincie(s) Zuid-Holland
Trefwoorden Vacature, Fulltime, Parttime, Rijswijk, Medewerker Personeel & Organisatie, HRM medewerker.

Contactgegevens

Contactpersoon Esther van den Berg
Telefoon 0703192359

Vestigingsplaats

Solliciteer